Führungskräfte in Niedersachsen 2025 meist männlich und in Vollzeit tätig

• Jede fünfte erwerbstätige Person in Führungsverantwortung
• Knapp zwei Drittel der Aufsichtskräfte und sieben von zehn Führungskräften waren Männer
• Führungsverantwortung ging bei Frauen und Männern häufiger mit Vollzeitarbeit einher

HANNOVER. Nach den Erstergebnissen des Mikrozensus gingen 2025 in Niedersachsen 4,1 Millionen Personen einer Erwerbstätigkeit nach. Wie das Landesamt für Statistik Niedersachsen (LSN) mitteilt, trug jede fünfte erwerbstätige Person (19,8%) dabei Führungsverantwortung. Insgesamt waren 446.000 Erwerbstätige als Führungskräfte und weitere 359.000 als Aufsichtskräfte tätig.

Unter den Erwerbstätigen insgesamt lag der Männeranteil bei 53,0%, der Frauenanteil bei 47,0%. Bei Erwerbstätigen ohne Führungs- oder Aufsichtsfunktion waren Frauen und Männer gleich stark vertreten. Mit zunehmender Führungsverantwortung verringerte sich jedoch der Frauenanteil. Unter den Aufsichtskräften waren 63,1% Männer und 36,9% Frauen. Bei den Führungskräften waren sieben von zehn Erwerbstätigen (69,4%) männlich.

Führungsverantwortung häufig mit Vollzeitarbeit verbunden
Die Ergebnisse zeigen zudem einen engen Zusammenhang zwischen einer Tätigkeit in Führungsverantwortung und dem gewählten Arbeitszeitmodell. Verglichen mit Erwerbstätigen ohne Führungsverantwortung waren bei beiden Geschlechtern Aufsichtskräfte und insbesondere Führungskräfte häufiger in Vollzeit beschäftigt. Männer arbeiteten dabei unabhängig von ihrer beruflichen Funktion deutlich häufiger in Vollzeit als Frauen.

So gingen 82,1% der männlichen Erwerbstätigen ohne Führungsverantwortung ihrer Erwerbs-tätigkeit in Vollzeit nach. Unter den männlichen Führungskräften lag dieser Anteil bei 95,5%. Während bei Frauen ohne Führungsverantwortung eine Teilzeitbeschäftigung überwog, waren mehr als drei Viertel (76,1%) der weiblichen Führungskräfte vollzeitbeschäftigt.

Ein neuer Beitrag im Online-Magazin „Statistisch gesehen“ bietet ausführliche Informationen zu geschlechtsspezifischen Unterschieden bei Führungs- und Aufsichtskräften in Niedersachsen: https://magazin.statistik.niedersachsen.de/fuehrungs-und-aufsichtspositionen-in-niedersachsen-2025/

Methodische Hinweise und Definitionen:

Der Mikrozensus ist die größte jährliche Haushaltsbefragung in Deutschland und Niedersachsen. Diese gesetzlich verbindliche, repräsentative Befragung von Haushalten wird seit 1957 durch die Statistischen Ämter des Bundes und der Länder durchgeführt. Jährlich nimmt rund 1% der Bevölkerung an der Befragung teil. Die Angaben in dieser Pressemitteilung basieren auf den Erstergebnissen des Mikrozensus 2025. Um aus den erhobenen Daten Aussagen über die Gesamtbevölkerung treffen zu können, werden die Daten an den Eckwerten der Bevölkerungsfortschreibung auf der Grundlage des Zensus 2022 hochgerechnet. Weitere Informationen: https://www.destatis.de/DE/Themen/Gesellschaft-Umwelt/Bevoelkerung/Haushalte-Familien/Methoden/mikrozensus-2020.html

Als erwerbstätig gelten laut Mikrozensus Personen ab 15 Jahren, die im Berichtszeitraum mindestens eine Stunde gegen Entgelt gearbeitet haben oder selbstständig sind. Dazu zählen auch mithelfende Familienangehörige ohne Lohn sowie Personen, die vorübergehend nicht arbeiten, aber weiterhin in einem Arbeitsverhältnis stehen (z.B. wegen Elternzeit, Mutterschutz, Urlaub oder Krankheit). Für die Berechnung der Vollzeitquoten wurde die „realisierte“ Erwerbstätigkeit herangezogen. Diese zählt Personen, die wegen Mutterschutz oder Elternzeit in der Berichtswoche nicht arbeiten, nicht als erwerbstätig.

Erwerbstätige werden im Mikrozensus gefragt, ob sie überwiegend als Führungs- oder Aufsichtskraft tätig sind. Als Führungskräfte beziehungsweise Aufsichtskräfte werden nur Personen ausgewiesen, die eine entsprechende Tätigkeit angegeben haben. Eine Führungskraft hat Entscheidungsbefugnis über Personal, Budget und Strategie. Eine Aufsichtskraft hat fachliche Führungsverantwortung, indem sie Personal leitet und beaufsichtigt sowie Arbeit verteilt und kontrolliert.

Kontakt:
Henrike Krumpholz, Tel. 0511 9898-2240

Über das Landesamt für Statistik Niedersachsen
Das Landesamt für Statistik Niedersachsen (LSN) erstellt auf gesetzlicher Grundlage rund 290 Statistiken zu verschiedenen Themen wie Bevölkerung und Haushalte, Bildung, Erwerbstätigkeit, Finanzen, Wirtschaft und Handel, Industrie oder Umwelt und Energie. Das LSN bietet damit neutrale, verlässliche und fachlich unabhängige Informationen für das Land Niedersachsen, seine Regionen und Kommunen, die mit anderen deutschen und europäischen Daten vergleichbar sind. Diese stehen Politik, Verwaltung, Wirtschaft sowie Bürgerinnen und Bürgern zu Informations- und Planungszwecken sowie als Entscheidungsgrundlage zur Verfügung.

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