Logo Landesamt für Statistik Niedersachsen - Link zur Startseite Niedersachsen klar Logo

Führung und Miteinander

Landesamt für Statistik Niedersachsen (LSN)


Die Führungsgrundsätze des LSN dargestellt als Puzzle. Dazu zählen unter anderem „Wir übernehmen Verantwortung“, Wir sind Vorbilder“ und „Wir begegnen allen respektvoll und fördern die gegenseitige Wertschätzung“. Bildrechte: Landesamt für Statistik Niedersachsen (LSN)

Gute Führung hat Grundsätze

Ein angenehmes Arbeitsklima ist ein wichtiges Puzzleteil für die individuelle Leistungsfähigkeit und die Motivation der Beschäftigten sowie für die gute Bewältigung der vielfältigen Aufgaben des Amtes. Um die Arbeitsbedingungen positiv zu beeinflussen, sind in mehreren Workshops von den Beschäftigten Führungsgrundsätze erarbeitet worden. Die Beschäftigten mit Führungsverantwortung, wie z. B. die Dezernats-, Projekt- und Teamleitungen, sollen ihren Führungsstil an diesen Grundsätzen ausrichten.

Die Grundsätze bilden seit 2018 für die Führungskräfte die Richtschnur im Hinblick auf die Förderung des Miteinanders und des Umgangs mit den Aufgaben. Wie gut diese Leitlinien eingehalten werden, wird regelmäßig evaluiert.


Hier finden Sie unsere Führungsgrundsätze im Überblick:

Wir

  • sind Vorbilder.
  • übernehmen Verantwortung.
  • treffen Entscheidungen und erklären diese.
  • informieren zielgerichtet und adressatengerecht.
  • setzen Arbeitsziele.
  • fördern die Identifikation der Mitarbeitenden mit ihrer Arbeit.
  • formulieren unsere Erwartungen klar, verständlich und sachlich.
  • vertrauen der Leistungsfähigkeit der Mitarbeitenden.
  • fördern die Entwicklung der Mitarbeitenden im Rahmen ihres individuellen Potentials.
  • ermutigen zur Eigeninitiative und zur selbstständigen Entwicklung von Ideen und Problemlösungen.
  • fördern einen verantwortungsvollen offenen Umgang und das Miteinander im Team.
  • sind Ansprechpartnerinnen und -partner für die Anliegen der Mitarbeitenden.
  • nutzen Instrumente zur Selbstreflektion.
  • fördern eine konstruktive Fehlerkultur.
  • geben und nehmen Feedback und erkennen Arbeitserfolge an.
  • begegnen allen respektvoll und fördern die gegenseitige Wertschätzung.
zum Seitenanfang
zur mobilen Ansicht wechseln